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　　隨著稅收監(jiān)管越來越嚴(yán)格，公司在做財稅合規(guī)的時候，就應(yīng)當(dāng)更加的嚴(yán)謹(jǐn)，若是在做財稅合規(guī)的時候不夠嚴(yán)謹(jǐn)，是非常容易變成偷稅漏稅的，那么問題就來了，企業(yè)該怎樣進(jìn)行正確的財稅合規(guī)呢？

　　企業(yè)要怎樣進(jìn)行正確的財稅合規(guī)，首先要做到的就是合法合規(guī)，近年來，國家有關(guān)部門頒發(fā)了一系列的改革措施和財稅優(yōu)惠政策，不斷上線、優(yōu)化稅務(wù)系統(tǒng)，旨在對稅收進(jìn)行法治化進(jìn)程的推進(jìn)。在合法合規(guī)的前提下，企業(yè)能夠利用這些財稅優(yōu)惠政策進(jìn)行財稅合規(guī)的，比如行業(yè)性、區(qū)域性稅收優(yōu)惠資格的申請，遞延納稅政策的運用，成本、費用稅前扣除政策的運用等等。

　　除此之外，企業(yè)還可以這樣財稅合規(guī)！

　　1.成立專門的財稅部門，主要負(fù)責(zé)協(xié)助確定財稅合規(guī)義務(wù)并適當(dāng)分配各層級的工作崗位中；監(jiān)督執(zhí)行，識別、分析和評估合規(guī)風(fēng)險；組織或參與對違規(guī)事件的調(diào)查，并提出意見；對有關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)、答疑解惑；協(xié)助實施、評估與改進(jìn)并提出合理化建議等。

　　2.企業(yè)應(yīng)該搭建起稅務(wù)架構(gòu)，比如集團(tuán)總部、總公司、母公司、控股公司的安排與規(guī)劃；集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)的整合；公司股權(quán)架構(gòu)的安排等等。

　　3.在實際財稅合規(guī)中，常常需要根據(jù)企業(yè)的商業(yè)盈利模式和具體經(jīng)營情況去不斷修改方案，并不是一蹴而就的。