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　　雖說其實很多人的收入都還達不到納稅的標準，但也是有有很多小伙伴也會因為工資開始納稅了，有些人說，公司很多事都可以稅務合規，那么在工資這塊，可以進行稅務合規嗎？

　　工資的確是可以進行稅務合規的，但是一定要使用合理合法的手段去操作，而并非使用不合法的手段進行偷漏稅。

　　接下來，今稅將會給各位小伙伴說說工資該怎么進行稅務合規，但也只是僅供參考，具體的一定要以實際為準，不要盲目直接套用！

　　第一個，將個人工資中的一部分進行福利化，比如一些出行的配備、住房的配備等等，通過將個人工資中的一部分轉化由企業為個人提供一些福利，這樣就可以幫助個人工資獲得一定的稅費減少。

　　第二個，設立多個關聯企業或者個體戶等，通過關聯交易轉移利潤，利用關聯企業的稅收優惠或者個體戶的核定征收優勢降低稅負。但是利潤轉移時候定價要在合理范圍內，若不合理，就會有稅務風險。

　　第三個，運用區域性稅收優惠政策，設立個人獨資企業。將股東分紅轉化為個獨企業對股東所屬企業的服務性收入，由股東所屬企業支付給個獨企業服務費，個人獨資完稅后法人將剩余資金以“備用金”進行提現，也就能將這一筆資金提取出來，正常使用。